灵活用工税务和规化来了！谈一谈企业沒有税票的基本上难点，依据案例考究，帮助企业摸透企业税务合规之途。企业在生产制造经营的整个过程中，总是会有一些业务流程的上下游以及自己是无法得到税票给企业税前列支成本费用，那么对于一些沒有马上得到税票的业务流程，成本费理应如何税前列支呢？
灵活用工模式，公司和自由职业中间不会有劳务关系，彼此之间大量的是合作关系，灵便变化多端。相对性于传统式的用工模式，灵活用工拥有大量的优点：如节约成本，缓解个人社保工作压力；减少税收和用工风险性；灵便，随意这些。因此以前就会有挺多公司挑选灵活用工的模式。尤其是经过这一次疫情，“共享员工”的火热，让更多的人了解到灵活用工和灵活用工的优势。这次疫情给很多传统用工模式的企业带来很大的打击，但灵活用工企业却可以在逆境中仍然向前发展，体现了灵活用工的优势。灵活用工的灵活方便让企业在日常发展中更加顺畅，也可以让企业在逆境中顺势成长。灵活用工模式无论是对企业、个人还是行业的发展，都是有利的，可以实现多赢的目标。可以预见此次疫情将更加促进灵活用工的发展，未来灵活用工将会是更多企业的选择。、灵活用工模式由于其灵活自由的特点及优势，成为很多企业和个人的选择。现在“斜杠青年”越来越盛行，个人打工的心态越来越少。人们更希望自由的劳动，自己掌握劳动时间，平衡工作，生活和家庭。传统用工模式有着固定的劳动时间，且是单一劳动，无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受限制，而灵活用工时间比较自由，也能更好的提高个人的自主价值。同时对企业而言，灵活用工模式也减轻了企业的运营管理压力，企业也更加扁平化，组织更加简单化，更有利于企业自身的发展。所以无论是对企业还是个人而言，灵活用工模式都是很好的选择。目前，有很多行业的企业都是采用灵活用工的模式，比如直播、O2O、在线教育、保险经纪、共享经济、微商、线上医疗等行业的企业/平台都存在灵活用工模式。
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