2020年5月28日下午十三届全国人大三次会议闭幕后，李克强总理对保障就业问题作出回答。就业是最大的民生，对于一个家庭来说这是天大的事情，对于一个企业来说稳就业、吸纳人才是企业一直在做的事情。
随着灵活用工结业就业市场的日渐活跃,各行业竞争都呈现出了上涨趋势。与之相反的是,由于财务政策、工资结算等工作内容短期激增,同时企业收入现金流减少,现在许多大型企业都出现了些薪酬结算方面的问题。
如今,许多企业为降本增效、开源节流,都选择了灵活用工这种新型的用工模式。灵活用工模式下,企业通过调整人力资源配置结构,降低了人力成本和管理成本。不过,在这种模式下,房地产企业与员工之间多建立的是非雇佣关系,因此企业就需要按照员工实际完成的工作内容,为员工发放工资。
但目前,在社交电商、保险经纪、线上教育等企业中,多数灵活用工人员是无法提供满足企业要求的佣金发票的。因此,企业也就出现了薪酬结算方面的问题。
而作为社会化用工整体解决方案的服务商,众乐邦帮助企业解决“佣金结算难”问题。依托着行业领先的“众乐邦灵活用工服务平台”与落地服务公司,众乐邦在帮助企业做到财务合规的同时,还能助力企业业绩增长。
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