近年来随着交通运输业智能化、自动化水平的提高，行业就业人数略有下降，劳动生产率呈现加速上升态势。据统计，2019年铁路运输、公路运输、水上运输、航空运输、管道运输业以及邮政业的就业人员数为736.7万人左右，其中公路运输行业就业人数最多，占比达到49.51%，铁路运输业从业人数占比仅次于公路运输，比重为26.01%。
从传统观点来看，物流是制造企业生产的一种辅助角色，被视为一个辅助职能部门。但在近年来，传统批发企业和储运企业正试图向物流的服务领域延伸。在零售企业中，物流大型连锁商业企业的配送工作和物流，为中小型连锁企业提供服务的配送中心也发展迅速。货运代理、兼职司机、兼职搬运工是一个具有规模大、数量多、分散以及流动性强特点的群体，也就意味着给他们结算佣金时需要大量人力成本的支持，并且传统佣金发放模式存在缺陷，大量又复杂的佣金结算发放任务自然就成了企业的难点工作。众乐邦灵活用工平台佣金代发方案可以有效解决这些难题。企业在众乐邦灵活用工平台的帮助下可以补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足，提高佣金管理的专业性和稳定性，梳理和优化佣金流程和薪酬管理体系。通过众乐邦佣金代发方案，兼职人员或外包业务工作交由平台处理后，企业能从源头规避灵活用工失误会造成的财力损失以及不合规发佣形式会引发的违法风险，让企业在更安全的环境下稳定经营。货运物流行业佣金结算方案有什么好处企业将佣金结算发放业务交给灵活用工平台处理后，一方面可以避免企业在佣金结算、发放上失误造成财力损失的风险；另一方面，可以从源头规避不合规发佣方式等会引起的企业风险。企业与众乐邦灵活用工平台合作，通过代发方案将复杂繁琐的佣金结算业务交给灵活用工平台处理完成，可以有效节省用工企业的人力成本，同时还可避免佣金结算失误造成的财力损失。整个流程大致分为四步来走，用工企业和众乐邦平台签订一份服务协议，内容是将佣金结算的这项业务交给众乐邦处理；自由职业者和众乐邦平台以在线签约的方式，签订一份合作服务协议；企业将要结算的佣金打给众乐邦平台，然后在众乐邦平台上发布任务（用工需求）；自由职业者在众乐邦平台领取任务，任务完成后，由众乐邦将佣金直接发放至个人手中。
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