近年来，移动互联网和智能手机的普及，为社交电商的进一步渗透和发展铺平道路。根据CNNIC统计数据，2014-2020年我国手机网民规模和占全网民比例比均呈现上涨趋势，截止2020年12月31日，我国共有手机网民9.86亿人，较2020年3月增长了0.89亿人；2020年末我国手机网民占比增长到了99.70%，相较于2014年的85.82%有了非常大的提升，说明手机等移动设备已经成为上网的必需设备之一。
从2015年到2021年的六年时间里，中国社交电商以超过55%的年复合增长率高速发展，远高于同期电商的复合增长率23%和零售业态的整体复合增长率7%，呈现一派繁荣景象。然而，社交电商快速爆发之后，红利渐退、回报疲软，增长失速。社交新零售平台常采用公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式发放佣金，不仅易造成企业账目混乱，还存在着巨大的风险隐患。灵活用工解决方案在安全性上是下了功夫了，除了上述资金安全保障措施外，企业、众乐邦和银行还会共同签订第三方协议，此协议是协议具有法律效应，进一步保护企业客户的权益。从长远来看，在专业佣金代发方案下，可以梳理和规范企业佣金代发流程，合规高效完成灵活用工工作，有效优化升级薪酬系统，提高企业财务管理效率。众乐邦佣金结算有什么优势佣金的结算和发放通过灵活用工解决方案交给平台进行后，不管是结算失误的财力损失风险，还是不合规的发佣形式的违法风险都能从源头得到规避，降低社交新零售平台在经营中的综合风险。灵活用工平台的代发方案将佣金结算工作交给灵活用工平台进行，这样能为社交新零售平台节省大量的人力物力，也能避免发放失误可能造成的财力损失，节省企业综合成本。首先，社交新零售平台跟众乐邦平台签订委托协议，把佣金结算业务交给众乐邦来完成；然后，自由职业者与众乐邦平台通过网签的形式，签订合作服务协议；接着，社交新零售平台将佣金酬劳打到众乐邦平台，并在平台发布任务（用工需求）；最后，自由职业者在平台领取任务完成后，由众乐邦平台直接将佣金结算至个人手中。
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