目前中国人寿的代理人队伍规模还是市场最大的。从去年下半年开始，中国人寿采取了稳中固量、稳中求效的措施，从今年上半年表现看，转型初显成效，代理人规模逐渐趋向稳定。今年上半年，中国人寿的代理人数量下滑9%，但从环比来看，6月相较5月仅有0.9%的下滑。“从产能来看，上半年，中国人寿代理人的人均首年期缴产能同比提升60.6%，提升还是非常大的。
截至2020年底，全国共有约900万名个人保险代理人，2020年前三季度，个人保险代理人渠道实现保费收入占比全部保费的48.1%。《2020中国保险中介市场生态白皮书》对超12000名从业者进行了调研，每月收入在3000元以下的受访营销员约为10%，月收入在10000元以下的人群约为69%。破万元大关的代理人有三成，其中月薪1万元至2万元之间的人群占18.8%，而月薪在5万元以上的仅为1.72%。保险代理人规模大数量多，人群分散且流动性又强，增加了佣金结算发放的难度，保险代理公司操作起来费时又费力。除了佣金结算与发放所需的人力成本外，高额的佣金还容易因计算失误、错发、漏发等因素造成企业的财力损失。佣金代发通过众乐邦灵活用工平台进行后，不管是佣金代发失误的财力损失风险，还是税务不合规的发佣形式的违法风险都能从源头得到规避，降低企业在经营中的综合风险。通过众乐邦灵活用工平台的灵活用工解决方案，佣金代发工作均由众乐邦代替用工企业进行，为企业节省人力、物力，降低企业综合用工成本。为什么选择众乐邦佣金结算平台企业将佣金结算任务交给众乐邦处理后，企业无需花费过多精力处理此项工作，也能规避发放失误的财力损失，让企业的人工成本管理更加精细化，降低企业的综合成本，放大企业效益。用人企业与众乐邦在线完成签约，当天即可发放佣金酬劳，7*24小时实时到账。提供独家API服务，与客户的现有系统连接，并在运营期间提供24/7技术支持以及系统运维服务。保险代理佣金结算如何操作第一步，用工企业跟众乐邦平台签订一份委托协议，协议核心是把佣金结算业务交给众乐邦来完成；第二步。自由职业者与众乐邦平台通过网签的形式，签订一份合作服务协议；第三步，用工企业将佣金酬劳打到众乐邦平台，并在平台发布任务（用工需求）；第四步，自由职业者在平台领取任务完成后，由众乐邦平台直接将佣金结算至个人手中。
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