顾名思义，企业风险就是企业在经营管理过程中可能发生的危险，有的是不可控风险，而有些风险却是可以提前预防和减轻危害的，这就需要企业就实际生产经营活动进行风险评估，有针对性的进行风险管控。保险本身就是一种风险管理形式，企业在将来发生风险时可以获取一定的补偿或承诺。而保险经纪企业由于产品种类丰富多样，相比于一般行业而言，企业风险只多不少。本文就一起来了解保险代理企业的主要风险来源于何以及采取什么针对的性措施。
【政策风险】政策风险是指国家政策变化对行业以及产品的影响，市场风险则是指行业产品在市场上的竞争力，包括产品技术、产品质量、产品服务以及销售渠道和销售方式等。在保险经纪企业风险中，政策风险与市场风险都属于不可控风险。虽然不可人为进行控制，但企业管理者或税筹人员应对行业市场以及相关政策及时了解研读，并根据其变化作相应调整，将市场与政策风险降低至最小。【财务风险】企业经营管理不善就会造成财务风险，保险经纪行业的财务风险主要表现为应收应付款不及时、资金周转困难以及现金流问题等方面，轻则影响企业正常运转，情况严重的甚至会导致企业破产。保险代理人群体数量庞大，不断更新的人社政策下劳动成本日渐增加。推荐保险代理企业尝试灵活用工模式，这样企业就可根据业务需随时增减员工减少季节性用工影响，智能控制劳动成本，避免人力成本浪费。
灵活用工模式下，企业可节省社保、公积金、解约赔偿金以及代缴个税等多项用工支出，有效增加企业流动资金，助力企业稳定经营与产业升级。【人事风险】保险代理企业的人事风险主要来自两方面，一是企业管理人员用人不当或没有把人才放置合适的岗位，造成用人失误以及人才流失；二是不合理的人员配置，比如灵活人员过高造成员工管理混乱、人员结构失调。灵活用工模式可以给保险经纪企业提供多个渠道以及充足的时间挑选人才，提高人岗匹配度和人才保留率。保险经纪企业采用灵活用工需注意灵活员工的占比，比较合理的是三分之一正式员工+三分之二灵活员工，用这三分之一的核心员工管理灵活人员即可。【税收风险】产品丰富的保险代理行业涉及的税种多，自然更易产生财税问题。保险代理企业的税收风险一方面来自于行业常见的私户避税、虚开&购买发票等涉税风险，另一方面是企业在灵活用工转型中产生支出无票增加的企业税负压力。
上述保险代理企业的两种税收风险来源，可借助众乐邦灵活用工平台的佣金代发方案一键解决。在佣金代发方案中，众乐邦代替保险代理企业下发佣金，规避私户转账以及非法获取发票等涉税行为。佣金发放至保险代理人后，无需个人税局开票，保险代理企业可直接从众乐邦平台合法获取发票进行税前抵扣，加上平台的丰富税收优惠资源，有效优化企业税负。在保险代理企业经营过程中，盈利是放在首要位置的，而实施风险管理则可以使企业获取利益建立在更加稳固的基础上，甚至可放大企业效益，助力企业成长升级。 其他人还在搜：保险经纪灵活用工保险代理灵活用工灵活用工解决方案
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