灵活用工话题一直居高不下，不少企业都从这一新兴用工模式中得到了实际收益。转型后的企业成功降低了用工成本和风险，流动资金增加推动了产业结构优化，企业发展充满活力。保险代理是转型灵活用工较早的行业之一。用人密集且保险代理企业与保险代理人间不签署实际劳动合同等行业特点正好与灵活用工模式完美契合。随着灵活用工模式发展而衍生出的灵活用工平台自然也被保险代理行业重视起来。
保险代理企业该如何正确使用灵活用工平台呢？那众乐邦灵活用工平台来举例说明，保险代理企业可以通过平台的佣金代发服务解决以下这些行业痛点：1.解决“公转私”等违规风险保险代理行业存在的私对私转账，找朋友公司开票、虚开发票、使用不合规替票等行为都涉嫌违法犯罪。，代替企业进行佣金结算发放到保险代理人手中，从源头规避多种涉税风险。2.解决佣金支出无票场景传统模式下，保险代理公司给经纪人/代理人发放佣金，大量个人不懂繁杂的开票流程，是无法向企业提供发票。这时应该充分利用众乐邦平台的代发佣金服务，平台发资金到个人，且提供6%的专票给企业抵扣进项，轻松解决支出无票难题。
3.规避复杂结算引起的损失保险行业流动资金大，经纪人/代理人规模大，绩效考核复杂，易出现结算工作量大、延迟发放、漏结等问题，造成人力消耗和资金损失。有了众乐邦佣金代发服务，保险代理企业节省了结算成本、规避了财力损失。合作全程坚持“四流合一”保证真实有效，各大银行监管确保资金安全。4.降低企业税收增加个人收入支付给保险代理人的佣金属于劳务报酬，按劳务报个税，税率高达40%，个人税负重。企业为庞大的经纪人群体代缴个税也要承担高税负压力。通过众乐邦平台，个人可以享受约1%的个税优惠，个税支出少自然到手金额多了。平台还会为个人代缴个税，企业节省这部分支出，完税后给个人提供完税证明确保合法合规。保险代理与灵活用工平台如何合作？一张图便可清楚了解。1.保险代理/代理公司跟众乐邦平台签订一份委托协议，协议核心是把需要委托的任务通过众乐邦分包给保险代理来完成。2.保险代理人与平台通过网签的形式，签订一份分包协议。3.在保险代理人任务后，由平台给这些保险代理人完成个税的代申报，并直接发放佣金到个人手上。
众乐邦的灵活用工解决方案操作起来简单高效，共管账户原则下任何操作需平台与企业共同完成，规避资金异常、挪用等风险，切实确保合作企业的利益。 其他人还在搜：保险代理佣金结算灵活用工灵活用工平台