灵活用工是企业的税收风险急救箱，也是未来长期稳定的合作模式，灵活用工模式区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才…

随着灵活用工市场的发展,很多气企业转型灵活用工模式，平台经济下的灵活用工模式可谓是百家争鸣，也让越来越多一般纳税人企业都开始接触灵活用工平台…

灵活用工这一创新模式实现了B2C平台企业解决个人发佣金的问题，企业灵活用工全流程合法合规。伴随着企业选择“灵活用工”…

近年来，服务于灵活用工企业的灵活用工平台发展迅猛，在主张提升经济效率、帮助企业降低成本的同时，也出现了假合规、不规范用工、无“委…

灵活用工则可以解决许多人的就业问题，特别是自由职业者。此外，灵活用工也很好的解决了税收问题，从而减少缴纳的税款，对企业减负和个人增收都有帮助…

众所周知，企业经营成本降低是企业热衷的好事，对于企业而言，一个好的灵活用工解决方案能够带来的优势往往是有深远影响的，比如企业能够将大量的财力…

灵活用工并不是劳务派遣与兼职，许多老板都误解了。灵活用工最初是由国外掀起，企业能够从传统雇佣模式中解脱、降低成本得益于灵活用工模式带给企业、…

灵活用工到底合不合规？这个问题众乐邦灵活用工可以肯定地回答你：灵活用工，是合规的。众所周知，灵活用工是为企业税收筹划服务，解决大量公对私（工…

网络时代进步，人们走在时代前沿。一批批“打工人”成为自由职业者，比如网红主播、网约车司机、小说作家、代理人经纪人等等…

自由职业者的服务范围涵盖IT管理咨询、技术开发、产品设计等，属于高端灵活用工市场，而类似发单、促销、会展、地推、礼仪等属于基础灵活用工市场，…

灵活用工模式下,企业与就业人员建立的是平等的业务承揽合作关系,彼此双方风险共担,利益共享,企业便可根据自身用工需求的波峰波谷调整工作人员数量…